REALISER SA PAYE

  

 OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

L’objectif pédagogique principal de la formation prévue est d’acquérir les connaissances théoriques permettant l'établissement d'un bulletin de paie.
 
PARTICIPANTS : Chef d’entreprise, Gérant, Responsable paye, Gestionnaires de la paye et de l’Administration du personnel, Responsables rémunérations.
 PREREQUIS : Ce stage est destiné aux personnes souhaitant connaître les principes de base de la paye.
 DUREE : 6 jours discontinus
LIEU : Sur site ou dans nos locaux
 

 PROGRAMME


LE TRAITEMENT DE LA REMUNERATION
Détermination du brut et des différents nets
Date et lieu de paiement
SMIC, minimum conventionnel

LES CONGES PAYES 
Les règles d'acquisition et de prise des congés payés

LES CHARGES SOCIALES
Sécurité Sociale, Assedic, CSG, CRDS, retraites complémentaires et prévoyance
Plafonds à temps plein, temps partiel, temps partagé
Incidence sur les plafonds des entrées ou sorties en cours de mois
Charges patronales et charges salariales : taux et assiettes des cotisations

LE TRAITEMENT DES ABSENCES ET DE LA MALADIE
Accident du travail et maladie professionnelle
Congés pour événements familiaux
Absences non rémunérées

AVANTAGES EN NATURE
Nourriture, logement, voiture de fonction, repas
Frais professionnels
Frais de déplacements (repas, hôtel)
Chèques restaurants

CAS PARTICULIERS
Apprentissage, contrat de professionnalisation, stagiaire

INCIDENCE DES RUPTURES SUR LA PAIE
Rupture du contrat de travail : établir le dernier bulletin de paie
Démission, départ/mise à la retraite, licenciement, rupture conventionnelle, fin de contrat
Détermination du préavis - Calcul des indemnités - Solde de tout compte
Les documents à remettre : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi
Portabilité mutuelle et prévoyance


 METHODES



L’objectif principal de ce stage de formation étant que les stagiaires soient capables, à son terme, de gérer de façon autonome certains aspects de la paye.
Le stage se déroulera sous forme de dialogue constant avec les stagiaires, afin d’optimiser les différentes options en fonction des besoins et contraintes de l’entreprise.
Prise de notes tout au long de la formation par la stagiaire.
 
 

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