GESTION DE LA PAIE 
(Module PM02)
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Cette formation vous permet d'acquérir une spécialisation et de valider les compétences spécifiques de la paie et des déclarations sociales associées.
Ce module fait partie du parcours métier Gestion de la paie

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 OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Niveau 1
I. Présentation du bulletin de paie
II. Détermination du salaire Brut / Net
III. La durée du travail
IV. Les cotisations sociales
V. Les avantages en nature
VI. Les frais professionnels
VII. Traitement des absences non rémunérées
VIII. Les congés payés
IX. Etudes de cas  - Préparation à l’examen
Niveau 2

I. Rappel des bases
 II. Traitement des absences médicales
III. Etablissement de la dernière paie
IV. Traitement de paies particulières
V. Paiement des salaires
VI. Etudes de cas : préparation à l’examen

 

PUBLIC : Tout public
PREREQUIS : Niveau V
LIEU : Dans nos locaux
DUREE : 9 jours (63 heures)
PRIX : 3240 € TTC
 

 PROGRAMME 

La paie – Niveau 1 : 5 jours

I. 
PRÉSENTATION DU BULLETIN DE PAIE

  • Mention obligatoires / facultatives
  • Le cadre légal et conventionnel
  • Modalités de paiement


II. DÉTERMINATION DU SALAIRE BRUT / NET

  • Composition du salaire brut
  • Salaire net à payer
  • Salaire net imposable

III. LA DURÉE DU TRAVAIL

  • Rappel de la législation en vigueur
  • Les heures supplémentaires
  • Contre-partie obligatoire / repos compensateurs
  • Le temps partiel
  • Autres hypothèses : travail de nuit, jours fériés …

IV. LES COTISATIONS SOCIALES

  • Les différentes cotisations sociales salariales et patronales
  • Base de la CSG/RDS
  • Les plafonds de la sécurité sociale
  • Spécificités de la retraite complémentaire
  • La réduction Fillon
  • La déclaration sociale nominative

V. LES AVANTAGES EN NATURE

  • Nourriture, logement, véhicule
  • Les autres avantages

VI. LES FRAIS PROFESSIONNELS

  • Les frais de mobilité professionnelle
  • Les indemnités de restauration, de déplacement et de transport

VII. TRAITEMENT DES ABSENCES NON RÉMUNÉRÉES

  • Conséquences sur la paie
  • Les différentes hypothèses

VIII. LES CONGÉS PAYÉS

  • Ouverture du droit à congés payés
  • Le calcul des jours de congés payés
  • La période de référence des congés payés
  • Indemnité de congés payés

IX. Etudes de cas  - Préparation à l’examen

La paie – Niveau 2 : 4 jours

I. RAPPEL DES BASES

 II. TRAITEMENT DES ABSENCES MÉDICALES

  • La gestion des congés maternité et paternité 
  • La gestion de la maladie 
  • La gestion de l’accident du travail
  • La gestion de l’accident de trajet
    - IJSS, indemnité complémentaire employeur, maintien de salaire brut/net

III. ETABLISSEMENT DE LA DERNIÈRE PAIE

  • Fin du CDD
  • Rupture du CDI

. Rupture à l’initiative du salarié e Démission

. Rupture à l’initiative de l’employeur eLicenciement

. Régime fiscal / social des indemnités de rupture

. Rupture conventionnelle

  • Documents à remettre
  • Départ et mise à la retraire

IV. TRAITEMENT DE PAIES PARTICULIÈRES

  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation

V. PAIEMENT DES SALAIRES

  • Acompte et avance
  • Saisie sur salaire

VI. Etudes de cas : préparation à l’examen

METHODES PEDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques et de mise en situation
- Echanges et validations régulières entre le formateur et le stagiaire tout au long de la formation 

CONDITIONS DE REUSSITE

- Ne pas utiliser son téléphone portable pendant la formation
- Ne pas s'absenter pendant la formation
- Les stagiaires doivent être acteur pendant la journée
- Mettre en application au plus vite les acquis dans l'entreprise après la formation ou dans une version de démonstration
- Prise de notes tout au long de la formation par le stagiaire 

 

 

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